mba硕士论文开题报告（优秀论文必备秘籍）
发布时间：2019-10-16
mba硕士论文开题报告是工商管理专业研究生撰写毕业论文的重要环节，mba论文开题报告与其他硕士开题报告的组成一致，主要包括七个方面，分别是，选题意义、文献综述、研究内容、研究方法、创新点、基本框架及进度安排。本文就从mba开题准备谈起。
一、mba论文开题准备。
1、寻找问题。
寻找问题就是从已有的案例、数据和项目资料中提炼值得研究的问题，拟定基本研究框架，初步设定预期研究成果。在开题准备阶段，学生要本着前沿性、创新性和可行性的原则，初步确定论文题目，选择一个适合学位论文研究的大致方向与基本问题，并尝试着撰写论文提纲（章节目）。此时，尚不要求确定正式的论文题目，这只是一个大致的方向，是与导师探讨的基础，如此能够有的放矢提高效率。而正式的论文题目则是在综合开题专家的意见并与导师进一步探讨后最终确定的。
2、查阅资料。
建议重点阅读相关的学位论文、学术期刊论文和学术会议论文。资料的查阅可以是中国期刊全文数据库、万方数据资源系统、Elsevier、IEEE、百度学术等（不能是一般网络的介绍性资料），泛读30篇左右并精读其中的6~10篇论文，借以明确学位论文的基本要求，掌握同类型论文的逻辑体系与内容要点，了解相关领域的研究历史、重点的前沿问题、代表性学者及其主要研究结论，借此掌握应用领域、研究领域的总体概况，思考论文的预期研究成果。
3、选题来源。
选题的来源可以是来自学生本人所做过的项目，也可以是来自其工作中所遇到的实际问题，还可以是来自对其他重要实际问题的分析，或者来自于充分的理论探索。
如果选题来自项目，一定要注意加以“研究”,经提炼形成科学问题，要上升到一定的理论高度，而不是仅对项目过程进行介绍。也就是要有自己的发现和认识（即观点结论）；如果来自其他重要实际问题的分析，请确保对该问题的了解足够充分彻底，并有较为深刻的认识；如果来自理论探索，则需要结合具体的实践（某案例对象的现状）进行分析，而且在理论方面需要足够的积累。
如果选题来自实际问题，这些问题应该是具有普遍性和重要意义且目前尚未解决好的复杂问题或新问题（管理问题），要对问题进行梳理和提炼，焦距在一个方面，上升到一定的理论高度才能选择作为研究内容，做到专注而系统地研究，还必须给出对上述问题的理论阐述，通过理论分析获得具有一般性指导意义的解决方法，通过应用案例来阐述其可行性。
如果对管理学领域的新现象或行为有兴趣，可以选择某个新现象或行为作为研究内容，此时应注意采用合适的新理论与规范的研究方法来研究以获得令人信服的结论，且有调研数据、实际案例等作为实证支持。
如果运用管理学领域的新理论来研究某个尚未很好解决的问题，或尚未很好解释的现象，可以选择该问题或该现象作为研究内容。此时，应注意运用新理论从新的视角给出新的研究结论或解释，并有调研数据、实际案例等作为实证支持。
如果对管理学领域的新理论或新技术具有研究能力，可以选择某个新理论或新技术作为研究内容。此时，应注意提出具有创新性的理论、方法或技术成果，并有实际案例作为分析对象或实证支持。
4、初拟提纲。
在前述基础上，要反复修正选题及研究框架，所研究的问题或所采用的理论、方法、技术具有新颖性。循着选题依据、研究内容、预期成果、研究方法、技术路线、研究计划和课题条件进行论证和说明，要注意搜集从事该研究的基本数据资料、项目报告资料、案例资料、实验设备及技术手段等资源，做到心中有数，形成论文提纲。可借鉴往届学员的参考论文，看预期的研究成果是否能够达到学位论文的基本要求。
二、mba硕士论文开题报告模板要求。
1、论文的选题背景和研究意义（包括理论意义和现实意义）
依照三个小标题写作，即1. 选题背景；2. 理论意义；3.现实意义
对于MBA学位论文，选题意义方面，重点是现实意义。
2、国内外研究文献综述，即国内外研究现状、发展趋势分析等（附主要参考文献）
这部分同学们容易犯的几个错误：
1. 分为国外和国内两部分，进行综述。
如今的学术领域，国内外学者研究主题并没有明显的不同，学术界交流非常充分，所以不要将国内外研究割裂。建议同学们按照论文涉及的研究主题分别进行综述，每一个主题中都包含国内外学者的研究。
2. 参考文献引用格式错误一般参考文献引用格式分为两种，一种是顺序编码，一种是作者-出版年制。
建议同学们自行查阅两种引用格式的要求，选择一种作为开题报告的引用格式。引用格式正确与否，直接影响整篇开题报告的规范性和严谨性。
3. 罗列文献文献罗列，缺乏内在逻辑性。
错误示范“杜云月、蔡香梅（2002）将国内有关核心能力构成要素的研究归纳为六种构成要素论……余伟萍、陈维政、任佩瑜（2004）通过对文献和实证研究，认为企业核心能力的构成要素主要体现在：创新能力、市场营销能力、……邓修权、吴晌等通过对中国期刊全文数据库（CJD）中有关核心能力的222篇文献进行分析处理，归纳整理得出，目前我国学者所提到的或提出的核心能力构成要素大致可归纳为31 种…… ”
正确示范“20世纪60年代以来， 企业战略管理理论发展大致可划分为三个阶段。第一阶段战略管理理论是以Andrews等为代表。Andrews（1965）提出”独特竞争力 “的概念，并认为拥有独特竞争能力的组织有望获得更加卓越的业绩。进入80年代，以Porter为代表的第二阶段战略管理理论出现，Porter（1980）提出了五种竞争力的战略分析模型，使战略环境可以分析，企业可以根据对环境的分析确定自己的战略，并且提出了成本领先、差别化、独树一帜三种一般战略。受Andrews独特竞争力概念的启发，80年代中后期，强调以独特和难以模仿的资源和能力才能解释企业竞争优势和企业持续竞争优势的观点日益增多（Barney, 1986; Montgomery and Wernerfelt, 1988）。 Prahalad and Hamel在1990年正式提出企业核心能力的概念正是这种研究深入到一定时候的必然结果。因此，企业战略管理理论步入了一个以核心能力为”核心“的新的阶段。”
4. 述而不评文献综述不能只陈述不评价，在文献综述过程中要发表你自己的看法，进行评述。
示范“组织理论学者会以不同的方式来定义组织效能（organization effectivness,OE），且运用目的（geotgopolous & Tannenbaum, 1957）、目标（Etzioni,1960）、效率（Katz & Kahn, 1966）、资源获取（Yuchtman & Seashore, 1967）、员工满意度（Cummings, 1977）、相互依赖性（Pfeffer, 1977）及组织活力（Colt, 1995）等来描述组织效能。如Coulter（2002）所评论的，学者对如何概念化、如何测量及如何解释组织效能并无共识。因为组织效能的模型构念基本上是以研究者的价值观为基础来做分类，而研究者所能发展出的潜在模型是无限的。如今，研究者不再使用单一模型，而是运用权变方法将组织效能概念化（Cameron, 1996; Wernerfelt, 1998; Yetley, 2001）。然而，这些学者仍然仅限于检视组织中主要关系人及组织生命周期对组织效能的影响，而非采用较宽广、较动态的方法（Dahl, 2001）。 ”
为了强调评述部分，建议在开题报告第二部分“国内外研究文献综述”最后一段，进行文献总体的评述。
5. 参考文献选择陈旧，或者国外研究文献不充足。
两个1/3原则：建议近三年的文献占总参考文献1/3左右；外文文献占总参考文献1/3左右。
3、论文的研究内容、研究目标、拟解决的关键问题
研究内容和拟解决关键问题建议分三点写。
4、论文拟采取的研究方法、研究思路及可行性分析等
研究方法建议写论文中具体使用的方法，而不是泛泛写“定性定量结合”.
研究思路用图来表示，使用Visio画图工具完成，插入到开题报告中。
可行性分析，可以从资料可行性、方法可行性，研究目标可行性等方面论述。
5、论文的创新之处
建议提炼3点创新。
6、论文的基本框架
选取一篇或几篇硕士论文范文，以这些范文的框架结构作为自己论文的框架结构。采用1:1:1结构， 第一章和第二章占比30%,分析问题部分35%,解决问题部分35%.
7、论文的研究进度
从开题到答辩，进行分时间段来安排。
一、mba论文开题准备。
1、寻找问题。
寻找问题就是从已有的案例、数据和项目资料中提炼值得研究的问题，拟定基本研究框架，初步设定预期研究成果。在开题准备阶段，学生要本着前沿性、创新性和可行性的原则，初步确定论文题目，选择一个适合学位论文研究的大致方向与基本问题，并尝试着撰写论文提纲（章节目）。此时，尚不要求确定正式的论文题目，这只是一个大致的方向，是与导师探讨的基础，如此能够有的放矢提高效率。而正式的论文题目则是在综合开题专家的意见并与导师进一步探讨后最终确定的。
2、查阅资料。
建议重点阅读相关的学位论文、学术期刊论文和学术会议论文。资料的查阅可以是中国期刊全文数据库、万方数据资源系统、Elsevier、IEEE、百度学术等（不能是一般网络的介绍性资料），泛读30篇左右并精读其中的6~10篇论文，借以明确学位论文的基本要求，掌握同类型论文的逻辑体系与内容要点，了解相关领域的研究历史、重点的前沿问题、代表性学者及其主要研究结论，借此掌握应用领域、研究领域的总体概况，思考论文的预期研究成果。
3、选题来源。
选题的来源可以是来自学生本人所做过的项目，也可以是来自其工作中所遇到的实际问题，还可以是来自对其他重要实际问题的分析，或者来自于充分的理论探索。
如果选题来自项目，一定要注意加以“研究”,经提炼形成科学问题，要上升到一定的理论高度，而不是仅对项目过程进行介绍。也就是要有自己的发现和认识（即观点结论）；如果来自其他重要实际问题的分析，请确保对该问题的了解足够充分彻底，并有较为深刻的认识；如果来自理论探索，则需要结合具体的实践（某案例对象的现状）进行分析，而且在理论方面需要足够的积累。
如果选题来自实际问题，这些问题应该是具有普遍性和重要意义且目前尚未解决好的复杂问题或新问题（管理问题），要对问题进行梳理和提炼，焦距在一个方面，上升到一定的理论高度才能选择作为研究内容，做到专注而系统地研究，还必须给出对上述问题的理论阐述，通过理论分析获得具有一般性指导意义的解决方法，通过应用案例来阐述其可行性。
如果对管理学领域的新现象或行为有兴趣，可以选择某个新现象或行为作为研究内容，此时应注意采用合适的新理论与规范的研究方法来研究以获得令人信服的结论，且有调研数据、实际案例等作为实证支持。
如果运用管理学领域的新理论来研究某个尚未很好解决的问题，或尚未很好解释的现象，可以选择该问题或该现象作为研究内容。此时，应注意运用新理论从新的视角给出新的研究结论或解释，并有调研数据、实际案例等作为实证支持。
如果对管理学领域的新理论或新技术具有研究能力，可以选择某个新理论或新技术作为研究内容。此时，应注意提出具有创新性的理论、方法或技术成果，并有实际案例作为分析对象或实证支持。
4、初拟提纲。
在前述基础上，要反复修正选题及研究框架，所研究的问题或所采用的理论、方法、技术具有新颖性。循着选题依据、研究内容、预期成果、研究方法、技术路线、研究计划和课题条件进行论证和说明，要注意搜集从事该研究的基本数据资料、项目报告资料、案例资料、实验设备及技术手段等资源，做到心中有数，形成论文提纲。可借鉴往届学员的参考论文，看预期的研究成果是否能够达到学位论文的基本要求。
二、mba硕士论文开题报告模板要求。
1、论文的选题背景和研究意义（包括理论意义和现实意义）
依照三个小标题写作，即1. 选题背景；2. 理论意义；3.现实意义
对于MBA学位论文，选题意义方面，重点是现实意义。
2、国内外研究文献综述，即国内外研究现状、发展趋势分析等（附主要参考文献）
这部分同学们容易犯的几个错误：
1. 分为国外和国内两部分，进行综述。
如今的学术领域，国内外学者研究主题并没有明显的不同，学术界交流非常充分，所以不要将国内外研究割裂。建议同学们按照论文涉及的研究主题分别进行综述，每一个主题中都包含国内外学者的研究。
2. 参考文献引用格式错误一般参考文献引用格式分为两种，一种是顺序编码，一种是作者-出版年制。
建议同学们自行查阅两种引用格式的要求，选择一种作为开题报告的引用格式。引用格式正确与否，直接影响整篇开题报告的规范性和严谨性。
3. 罗列文献文献罗列，缺乏内在逻辑性。
错误示范“杜云月、蔡香梅（2002）将国内有关核心能力构成要素的研究归纳为六种构成要素论……余伟萍、陈维政、任佩瑜（2004）通过对文献和实证研究，认为企业核心能力的构成要素主要体现在：创新能力、市场营销能力、……邓修权、吴晌等通过对中国期刊全文数据库（CJD）中有关核心能力的222篇文献进行分析处理，归纳整理得出，目前我国学者所提到的或提出的核心能力构成要素大致可归纳为31 种…… ”
正确示范“20世纪60年代以来， 企业战略管理理论发展大致可划分为三个阶段。第一阶段战略管理理论是以Andrews等为代表。Andrews（1965）提出”独特竞争力 “的概念，并认为拥有独特竞争能力的组织有望获得更加卓越的业绩。进入80年代，以Porter为代表的第二阶段战略管理理论出现，Porter（1980）提出了五种竞争力的战略分析模型，使战略环境可以分析，企业可以根据对环境的分析确定自己的战略，并且提出了成本领先、差别化、独树一帜三种一般战略。受Andrews独特竞争力概念的启发，80年代中后期，强调以独特和难以模仿的资源和能力才能解释企业竞争优势和企业持续竞争优势的观点日益增多（Barney, 1986; Montgomery and Wernerfelt, 1988）。 Prahalad and Hamel在1990年正式提出企业核心能力的概念正是这种研究深入到一定时候的必然结果。因此，企业战略管理理论步入了一个以核心能力为”核心“的新的阶段。”
4. 述而不评文献综述不能只陈述不评价，在文献综述过程中要发表你自己的看法，进行评述。
示范“组织理论学者会以不同的方式来定义组织效能（organization effectivness,OE），且运用目的（geotgopolous & Tannenbaum, 1957）、目标（Etzioni,1960）、效率（Katz & Kahn, 1966）、资源获取（Yuchtman & Seashore, 1967）、员工满意度（Cummings, 1977）、相互依赖性（Pfeffer, 1977）及组织活力（Colt, 1995）等来描述组织效能。如Coulter（2002）所评论的，学者对如何概念化、如何测量及如何解释组织效能并无共识。因为组织效能的模型构念基本上是以研究者的价值观为基础来做分类，而研究者所能发展出的潜在模型是无限的。如今，研究者不再使用单一模型，而是运用权变方法将组织效能概念化（Cameron, 1996; Wernerfelt, 1998; Yetley, 2001）。然而，这些学者仍然仅限于检视组织中主要关系人及组织生命周期对组织效能的影响，而非采用较宽广、较动态的方法（Dahl, 2001）。 ”
为了强调评述部分，建议在开题报告第二部分“国内外研究文献综述”最后一段，进行文献总体的评述。
5. 参考文献选择陈旧，或者国外研究文献不充足。
两个1/3原则：建议近三年的文献占总参考文献1/3左右；外文文献占总参考文献1/3左右。
3、论文的研究内容、研究目标、拟解决的关键问题
研究内容和拟解决关键问题建议分三点写。
4、论文拟采取的研究方法、研究思路及可行性分析等
研究方法建议写论文中具体使用的方法，而不是泛泛写“定性定量结合”.
研究思路用图来表示，使用Visio画图工具完成，插入到开题报告中。
可行性分析，可以从资料可行性、方法可行性，研究目标可行性等方面论述。
5、论文的创新之处
建议提炼3点创新。
6、论文的基本框架
选取一篇或几篇硕士论文范文，以这些范文的框架结构作为自己论文的框架结构。采用1:1:1结构， 第一章和第二章占比30%,分析问题部分35%,解决问题部分35%.
7、论文的研究进度
从开题到答辩，进行分时间段来安排。
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