企业文化论文摘要(含范例参考)
发布时间:2019-10-16
对于要写作企业论文的人来说,了解企业文化论文各方面的内容,很重要,像企业文化论文的题目、参考文献和摘要各各方面,在了解和参考之后,这样对于自己的企业文化论文才能有一个清晰的完成思路,下面我们就给大家介绍几篇企业文化论文摘要的范文,以供给大家参考。
一、企业文化论文摘要
摘要范例1:
企业传承不只是权力和财富的移交, 它还包括企业文化的传递。针对当前许多企业面临的代际传承问题, 从企业文化的角度, 分析了文化传承在企业传承过程中发挥的重要作用, 讨论了企业从建立期向成长期和成熟期过渡时, 在文化传承过程中面临的困境, 最后从领导者和企业员工两个角度, 探讨了使得企业文化延续的几个有效途径。
摘要范例2:
21世纪的竞争是全球化、多元化的, 相较以往更为激烈与残酷。为了增强煤炭企业的核心竞争力, 实现煤炭企业的转型升级, 向高层次、高水平的企业迈进, 将零散的煤炭人精神转化成实质的、凝聚的企业文化势在必行。本文通过探索企业文化对人力资源管理的导向、凝聚、协调和激励这四大作用, 对煤炭企业构建企业文化中存在的缺陷加以分析, 并就如何应用企业文化进行人力资源管理提出相关的应对策略。
摘要范例3:
企业的成功在于抓住机遇, 管理风险, 风险管理的首要因素是内部环境, 企业文化作为内部环境的基础, 对于风险管理有着非常重要的意义。本文论述了企业文化与风险管理之间的关系, 以及对于如何建立企业的风险管理文化提出一些见解。
摘要范例4:
近年来, 学界和业界对书业文化品牌的认知度和关注度逐渐提高, 许多图书出版企业开始构建自己的文化品牌。文化品牌的建设不仅是市场扩张的需要, 更是增强企业核心竞争力的有效途径。因而, 图书出版企业应从市场需求出发, 形成其独特的文化品牌内涵, 同时秉承内容服务的发展理念, 竭力形成文化品牌的影响力传播矩阵, 为书业的持久发展助力。
摘要范例5:
在企业发展过程中, 企业文化建设是整个企业发展中十分重要的环节, 而在企业文化的建设工作中, 如何有效地做好企业文化建设必然是需要依靠企业职工以及相关管理层的全体参与和努力的, 这是一件需要一定群众基础才能够完成的任务, 而企业文化建设所需要的群众基础恰好是企业工会组织构建中十分重要的一环, 所以在企业文化的构建中, 积极地运用工会组织来进行牵线搭桥, 真正地将工会组织的优越性以及本身具备的强大号召力运用起来是每一个企业在文化建设中都应该采用的, 或者说一个优秀的企业搭建一个具有凝聚力和号召力的工会组织是十分有必要的, 本文探讨的也就是在企业文化建设过程中, 企业所属的工会组织应该承担一个什么样的任务, 应该扮演好一个什么样的角色。
一、企业文化论文摘要
摘要范例1:
企业传承不只是权力和财富的移交, 它还包括企业文化的传递。针对当前许多企业面临的代际传承问题, 从企业文化的角度, 分析了文化传承在企业传承过程中发挥的重要作用, 讨论了企业从建立期向成长期和成熟期过渡时, 在文化传承过程中面临的困境, 最后从领导者和企业员工两个角度, 探讨了使得企业文化延续的几个有效途径。
摘要范例2:
21世纪的竞争是全球化、多元化的, 相较以往更为激烈与残酷。为了增强煤炭企业的核心竞争力, 实现煤炭企业的转型升级, 向高层次、高水平的企业迈进, 将零散的煤炭人精神转化成实质的、凝聚的企业文化势在必行。本文通过探索企业文化对人力资源管理的导向、凝聚、协调和激励这四大作用, 对煤炭企业构建企业文化中存在的缺陷加以分析, 并就如何应用企业文化进行人力资源管理提出相关的应对策略。
摘要范例3:
企业的成功在于抓住机遇, 管理风险, 风险管理的首要因素是内部环境, 企业文化作为内部环境的基础, 对于风险管理有着非常重要的意义。本文论述了企业文化与风险管理之间的关系, 以及对于如何建立企业的风险管理文化提出一些见解。
摘要范例4:
近年来, 学界和业界对书业文化品牌的认知度和关注度逐渐提高, 许多图书出版企业开始构建自己的文化品牌。文化品牌的建设不仅是市场扩张的需要, 更是增强企业核心竞争力的有效途径。因而, 图书出版企业应从市场需求出发, 形成其独特的文化品牌内涵, 同时秉承内容服务的发展理念, 竭力形成文化品牌的影响力传播矩阵, 为书业的持久发展助力。
摘要范例5:
在企业发展过程中, 企业文化建设是整个企业发展中十分重要的环节, 而在企业文化的建设工作中, 如何有效地做好企业文化建设必然是需要依靠企业职工以及相关管理层的全体参与和努力的, 这是一件需要一定群众基础才能够完成的任务, 而企业文化建设所需要的群众基础恰好是企业工会组织构建中十分重要的一环, 所以在企业文化的构建中, 积极地运用工会组织来进行牵线搭桥, 真正地将工会组织的优越性以及本身具备的强大号召力运用起来是每一个企业在文化建设中都应该采用的, 或者说一个优秀的企业搭建一个具有凝聚力和号召力的工会组织是十分有必要的, 本文探讨的也就是在企业文化建设过程中, 企业所属的工会组织应该承担一个什么样的任务, 应该扮演好一个什么样的角色。
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