摘要：随着市场经济的不断发展, 企业人力资源管理工作必须顺应时代发展变化状况, 采取新的方针和政策开展人力资源管理。这其中必须重视的一项工作就是统计分析在人力资源管理中的作用。本文就结合笔者的相关工作经验, 从统计学原理入手, 针对统计分析在企业人力资源管理中的应用展开相关探讨, 以期能够为中小企业的发展提供一些参考价值。