想要成功发表一篇信息管理论文可不容易，从写作、选刊，再到投稿、与杂志社协商、最后发表、邮寄，其中涉及到的问题特别多，为了让大家了解具体的论文发表流程，提高论文投稿发表的成功率与速度，特分享此篇“信息管理发表论文成功经验”。

　　一、如何选择适合的期刊杂志？

　　选刊非常重要，能决定大家是否顺利发表，以及发表的速度，面对市面上众多期刊杂志，很多朋友不知道如何才能适合自己的，那么大家可以从以下几个因素加以考虑，这样筛选出来的杂志要适合的多：

　　1、发表目的：

　　如果只想让你所在领域的研究人员阅读你的研究，那么特定领域的杂志是最好的，受众相对集中，有利于促进学术交流与传播。想要跟行业领域的更过人交流，建议投稿涵盖研究方向范围广泛的期刊是一个不错的选择，这些期刊往往是涵盖整个大类学科所有相关的研究论文，或是一些常见的综合性期刊。

　　2、期刊所属学科领域是否与你的文章相匹配：

　　这显然是相当重要的，例如信息管理专业，都有特定的期刊分类，如发表在不是同专业的期刊杂志上，一是显得不够专业，二是发表难度很大。

　　3、发表速度：

　　需要关心期刊的“审稿速度”和“出版时间”，对于某些领域的期刊审稿周期长达半年以上也是比较常见的，而又有一些期刊尽管接收速度较快，但或许过了将近一年才会收到校稿通知并见刊。

　　二、如何快速发表论文？

　　1、提前准备好论文：

　　高质量的论文是发表论文的关键，首先需要准备好一篇论文，查好论文的查重率，保证论文内容、格式的正确性。

　　2、选择好发表刊物：

　　信息管理类的刊物有很多，大家可以根据自身实力与情况选择适合的期刊，选择时需注意期刊的正规性。

　　3、及时投稿：

　　每个杂志都有固定的投稿和发表时间，大家一定要尽早投稿，因为从投稿、审稿、修改润色、排版，还需要大量的时间。

　　三、常见的发表失效情况有哪些？

　　1、发表在非法期刊上：

　　所谓非法期刊，就是指没有国内和国外刊号的期刊杂志，建议大家发表前，到国家出版总署官网上查询一下期刊的正规性。

　　2、发表的时间错过了职称材料上报的时间。

　　评职称发表的论文有时效性。早一年的，或晚过提交材料时间的，均无效。当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。

　　3、署名在第3作者之外：

　　大部分职称评选部门对职称评选要求都是前3署名作者才有效。

　　4、刊物级别问题造成的无效：

　　不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。