人力资源管理论文参考文献（精选110最新）
发布时间：2019-10-16
人力资源管理，一个齐聚HR、职场、管理、招聘、猎头等大咖于一体的优质平台，旨在帮助HR更好地服务企业，助力企业做大做强！下面我给大家整理了文理资源管理的参考文献，供大家参考。
人力资源管理参考文献一：
[1]袁丁一。管理心理学在人力资源管理中的运用研究[J].科教导刊（中旬刊），2019（03）：64-65.
[2]刘志勇。浅谈管理心理学在人力资源管理中的运用[J].经济师，2019（03）：22-24.
[3]李庆迎。管理心理学在人力资源开发与管理中的应用探讨[J].人才资源开发，2019（04）：59-60.
[4]郭娜娜。管理心理学在企业人力资源管理中的应用[J].管理观察，2019（05）：19-20.
[5]汤兴荷。心理契约理论在企业人力资源管理中的应用研究——以高职毕业生群体为例[J].中外企业家，2017（28）：133-135.
[6]黄睿敏。人力资源胜任力模块在高校工商管理专业人才培养中的应用价值探析[J].中国市场，2017（26）：138+144.
[7]杨露露，高凯。情绪管理在人力资源管理中的调研分析[J].改革与开放，2017（15）：154-156.
[8]张洁。管理心理学在人力资源管理中的应用[J].现代国企研究，2017（08）：80.
[9]张燕。“协理宁国府”的人力资源管理解读[J].首席人才官商业与管理评论，2017（01）：104-109.
[10]卢卡·帕特里涅里。 管理主体性——新自由主义、人力资本与赋权[A]. .当代国外马克思主义评论（13）[C].:复旦大学当代国外马克思主义研究中心，2016:16.
[11]陶旭。管理共性原理与管理系统构建的逻辑[J].首席人才官商业与管理评论，2016（03）：54-55.
[12]黄亚敏。刍议管理心理学在人力资源管理中的运用[J].现代营销（下旬刊），2016（05）：93.
[13]左丽丽。科学管理原理对当代人力资源管理的启示意义[J].学理论，2016（06）：112-113.
[14]张玉华。人力资源系统柔性熵值量化决策模型探析——基于矩阵结构和项目结构的教学实践[J].金融管理研究，2016（01）：34-47.
[15]李传裕。管理心理学在企业人力资源管理中的应用[J].北方经贸，2016（05）：137-139.
[16]冯玉晗。 P区政协组织智力资源管理存在的问题与对策[D].沈阳师范大学，2016.
[17]张仁。管理心理学在现代企业人力资源管理中的应用分析[J].当代教育实践与教学研究，2016（02）：111.
[18]刘丹。人力资源管理视角下《三国演义》中的管理哲学思想[J].语文建设，2016（06）：89-90.
[19]崔宁宁。管理心理学在组织管理中的应用[J].化工管理，2016（04）：88-89.
[20]魏鸣。试论人力资源开发中积极心理学的运用[J].亚太教育，2016（02）：89.
[21]黄津孚。 “管理原理金字塔”——重构“主流管理学”体系的尝试[A]. 中国管理现代化研究会、复旦管理学奖励基金会。第十届（2015）中国管理学年会论文集[C].中国管理现代化研究会、复旦管理学奖励基金会：中国管理现代化研究会，2015:10.
[22]田慧，郭爱玲。对新生代员工有效管理的思考[J].内蒙古科技与经济，2015（19）：33+35.
[23]张海钟。管理心理学理论与当前城市人力资源管理实践问题辨析[J].天水师范学院学报，2015,35（05）：68-74.
[24]郭芳华。人力资源胜任力模型在高职院校工商管理类专业人才培养中的研究及运用[J].湖北函授大学学报，2015,28（15）：12-13.
[25]蔡擎。 基于云计算的人力资源规划决策支持系统的开发与应用[D].暨南大学，2015.
[26]时志明。体大思精 昭示后学——试论魏禧人力资源管理思想的当代意义[J].赣南师范学院学报，2015,36（04）：61-68.
[27]刘栋。 商鞅人力管理思想研究[D].燕山大学，2015.
[28]黄昀。 分布式团队的软件项目管理系统研究与设计[D].上海交通大学，2015.
[29]孙健敏。 管理学的前沿量表[N]. 中华读书报，2015-04-22（019）。
[30]白建磊，陈彦亮。徐淑英及其管理思想[J].比较管理，2014,6（02）：48-60.
人力资源管理参考文献二：
[31]同满宏。人本管理方法的科学解读[J].西北人文科学评论，2014,7（00）：175-183.
[32]张鑫。高职院校管理类专业实践教学探析——以人力资源管理专业为例[J].中共山西省直机关党校学报，2014（04）：42-43.
[33]邱再洁。心理学对人力资源管理的指导[J].科技风，2014（09）：277-278.
[34].管理系列课程教学团队简介[J].四川文理学院学报，2014,24（01）：161.
[35]张杰。让管理很简单——丁雪峰《轻管理》新书发布会在京举行[J].中国品牌，2013（12）：53.
[36]本刊编辑。管理箴言的哲理解读（十）[J].上海城市管理，2013,22（06）：49.
[37]田喜洲，左晓燕。人力资本、社会资本及心理资本对酒店员工的协同作用[J].旅游学刊，2013,28（11）：118-124.
[38]宋戍燕。基于东莞企业要求的高职高专人力资源管理专业教学分析[J].人才资源开发，2013（10）：72-73.
[39]熊伟程。 罗兰格尔企业管理顾问公司发展战略研究[D].湖南大学，2013.
[40]刘仍浩。人力资源开发与经济可持续发展关系研究[J].北方经贸，2013（07）：148+150.
[41]陈炫然。德鲁克人力资源管理思想对我国事业单位人力资源管理的启示[J].文史博览（理论），2013（06）：37-39.
[42]段俊平。“圣人无常心”的管理哲学[J].现代企业文化（上旬），2013（06）：19.
[43]臧振力。 积极探索公共事务管理专业教学新模式[N]. 中国社会报，2013-05-27（008）。
[44]段俊平。 “圣人无常心”的管理哲学[N]. 企业家日报，2013-04-20（001）。
[45]安维东。管理模式存续的理论解释——兼析日本管理模式的演化[J].比较管理，2013,5（01）：88-97.
[46]高博。浅议中职人力资源开发与管理学科的实践教学[J].中国校外教育，2012（29）：3.
[47]谢瑶，戴宏斌。试析管理心理学在人力资源管理中的运用[J].中外企业家，2012（17）：135+140.
[48].嘉应学院人力资源研究所简介[J].嘉应学院学报，2012,30（07）：101.
[49]赵兴牛。儒家文化中人力资源管理思想及现代价值研究[J].价值工程，2012,31（07）：300-301.
[50]柯闻秀，黄健柏。人性假设：人力资源管理思想的哲学基础[J].求索，2012（02）：96-98.
[51]赵昊骏。浅析以人为本与我国公共人力资源管理[J].改革与开放，2012（04）：79+81.
[52]任芳容。能本管理理念对公共部门人力资源管理的启示[J].赤峰学院学报（科学教育版），2011,3（09）：9-10.
[53]邱伟年，蒋雪，李燕娜。管理国际化的挑战：中西式管理的差异、交融及路径选择[J].中国经贸导刊，2011（16）：70-71.
[54]齐经民，李磊。毛泽东人力资源管理思想要点及其价值[J].理论视野，2011（08）：70-71.
[55]闫强。 基于计划行为理论的企业员工离职意向研究[D].山西大学，2011.
[56]蒋云。 浅论彼得·德鲁克的人力资源管理思想[D].云南大学，2011.
[57]肖福康。德鲁克的有效管理思想对人力资源管理的启示作用[J].企业导报，2010（22）：112-113.
[58]陈一明。德鲁克与人力资源管理——写在彼得·德鲁克诞辰100周年之际[J].人力资源管理，2009（11）：1.
[59]董晓东。浅析资源型城市高校工商管理专业人才培养[J].人力资源管理，2009（11）：69-70.
[60]周世磊。公共部门人力资源激励机制研究[J].安康学院学报，2009,21（05）：18-20.
人力资源管理参考文献三：
[61]张杉杉。《人力资源管理心理学》[J].人口与经济，2009（05）：76.
[62]贺定光。物本管理理论中蕴含的企业人力资源管理思想研究[J].湘潮（下半月）（理论），2009（07）：8-9+12.
[63]林勇，肖飞。管理创新贡献的测量方法新探索[J].兰州商学院学报，2009,25（03）：104-108.
[64]侯剑华。 工商管理学科演进与前沿热点的可视化分析[D].大连理工大学，2009.
[65]陈慧。领导素质与人力资源——《菜根谭》对现代管理心理思想的启示[J].党政论坛，2009（05）：57-59.
[66]路晓莹。 管理程序中的优先逻辑探析[D].云南师范大学，2009.
[67]刘超。从人性假设看人本管理模式的构建[J].新远见，2008（09）：112-119.
[68]王雷，王小宁。人力资本理论与人本管理的比较分析[J].会计之友（上旬刊），2008（07）：12-13.
[69]王莹莹。泰勒的科学管理理论对人力资源管理的借鉴意义[J].知识经济，2008（06）：3-4.
[70]钟永娴。传统人事管理与人力资源管理的比较研究[J].韶关学院学报，2008（02）：142-145.
[71]黄仕强。论公共部门人力资源管理的特性及法制化建设[J].科学咨询（决策管理），2007（10）：34-35.
[72]赵春清。人力资源管理辅助教学系统开发探讨[J].科学咨询（决策管理），2007（10）：50-51.
[73]谭智实。管理的本质和核心是沟通[J].功能材料信息，2007（03）：38.
[74]侯桂凡。 以人为本的管理理念[D].吉林大学，2006.
[75]毕廷延。管理心理学应用与人力资源开发[J].商场现代化，2006（17）：263.
[76]刘伟。管理工作要以人为本[J].才智（人事人才），2005（11）：10-11.
[77].中国管理科学家之页[J].管理评论，2005（10）：66.
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[79]王中志。管理者心理优化与人力资源管理[J].行政论坛，2005（04）：64-66.
[80]张银岳，董立群。西方管理思想史的解读方式及其演进的经济学资源[J].管理科学文摘，2005（07）：14-16.
[81]王新明。浅议管理心理学对人的影响[J].西藏科技，2005（06）：13-14.
[82]尤建新。对管理教育发展的几点认识[J].上海管理科学，2004（06）：3-4.
[83]牛励耘。无处不在的管理哲学[J].思维与智慧，2004（08）：22.
[84]骆潇。管理职业化迫在眉睫[J].职业，2004（07）：15.
[85]贾明远。对以人为本管理思想的思考[J].西安邮电学院学报，2004（02）：73-75.
[86]谢柯凌，邵书蛟。对未来管理理论变革的探析[J].渤海大学学报（哲学社会科学版），2004（02）：62-65.
[87]孙绍荣，齐丽萍。管理学分类问题的研究[J].上海理工大学学报（社会科学版），2003（03）：3-8.
[88]王佳声。现代管理以人为本[J].理论学习，2003（09）：42.
[89]董成。浅谈管理理论演变与人力资源会计发展[J].甘肃科技，2003（07）：68-69.
[90]李瑾。 心学与管理[D].苏州大学，2003.
人力资源管理参考文献四：
[91]吴颖。 “以人为本”的管理智慧及其现代价值研究[D].苏州大学，2003.
[92]陈斌。西方管理理论演变与人力资源发展[J].甘肃行政学院学报，2003（01）：59-60.
[93]崔绪治，樊育红。知识管理系统中的利益关系分析[J].江苏大学学报（社会科学版），2002（02）：98-103.
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[96]唐钧。管理的个体分析[J].合肥联合大学学报，2001（04）：55-58.
[97].社会科学与管理科学[J].电子科技文摘，2001（11）：1-4.
[98]刘鑫玲。知识经济时代管理思想的变革[J].洛阳师范学院学报，2001（04）：36-37.
[99]周守珍。一部研究人力资源开发与管理的力作——评董泽芳教授主编的《人力资源开发与管理》[J].荆州师范学院学报，2001（03）：125-126.
[100]蒋云尔。诠析知识管理[J].现代管理科学，2001（03）：4-6.
[101]时勘，卢嘉。管理心理学的现状与发展趋势[J].应用心理学，2001（02）：52-56.
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[103]王静，朱永新。《菜根谭》管理心理思想初探[J].苏州大学学报，1999（02）：28-32.
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[106].硬管理与软管理[J].行政人事管理，1997（11）：46.
[107]冯存华。对管理者某些能力的理解[J].郑州航空工业管理学院学报，1997（03）：58.
[108]陈云卿。比较管理理论述评[J].管理科学文摘，1995（10）：4.
[109]秦启庚。铁路装卸系统人力资源组合的研究[J].心理科学，1995（03）：162-165+193.
[110]佐斌。论管理心理学的理论基点[J].高师函授学刊，1994（02）：43-45.
人力资源管理参考文献一：
[1]袁丁一。管理心理学在人力资源管理中的运用研究[J].科教导刊（中旬刊），2019（03）：64-65.
[2]刘志勇。浅谈管理心理学在人力资源管理中的运用[J].经济师，2019（03）：22-24.
[3]李庆迎。管理心理学在人力资源开发与管理中的应用探讨[J].人才资源开发，2019（04）：59-60.
[4]郭娜娜。管理心理学在企业人力资源管理中的应用[J].管理观察，2019（05）：19-20.
[5]汤兴荷。心理契约理论在企业人力资源管理中的应用研究——以高职毕业生群体为例[J].中外企业家，2017（28）：133-135.
[6]黄睿敏。人力资源胜任力模块在高校工商管理专业人才培养中的应用价值探析[J].中国市场，2017（26）：138+144.
[7]杨露露，高凯。情绪管理在人力资源管理中的调研分析[J].改革与开放，2017（15）：154-156.
[8]张洁。管理心理学在人力资源管理中的应用[J].现代国企研究，2017（08）：80.
[9]张燕。“协理宁国府”的人力资源管理解读[J].首席人才官商业与管理评论，2017（01）：104-109.
[10]卢卡·帕特里涅里。 管理主体性——新自由主义、人力资本与赋权[A]. .当代国外马克思主义评论（13）[C].:复旦大学当代国外马克思主义研究中心，2016:16.
[11]陶旭。管理共性原理与管理系统构建的逻辑[J].首席人才官商业与管理评论，2016（03）：54-55.
[12]黄亚敏。刍议管理心理学在人力资源管理中的运用[J].现代营销（下旬刊），2016（05）：93.
[13]左丽丽。科学管理原理对当代人力资源管理的启示意义[J].学理论，2016（06）：112-113.
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[15]李传裕。管理心理学在企业人力资源管理中的应用[J].北方经贸，2016（05）：137-139.
[16]冯玉晗。 P区政协组织智力资源管理存在的问题与对策[D].沈阳师范大学，2016.
[17]张仁。管理心理学在现代企业人力资源管理中的应用分析[J].当代教育实践与教学研究，2016（02）：111.
[18]刘丹。人力资源管理视角下《三国演义》中的管理哲学思想[J].语文建设，2016（06）：89-90.
[19]崔宁宁。管理心理学在组织管理中的应用[J].化工管理，2016（04）：88-89.
[20]魏鸣。试论人力资源开发中积极心理学的运用[J].亚太教育，2016（02）：89.
[21]黄津孚。 “管理原理金字塔”——重构“主流管理学”体系的尝试[A]. 中国管理现代化研究会、复旦管理学奖励基金会。第十届（2015）中国管理学年会论文集[C].中国管理现代化研究会、复旦管理学奖励基金会：中国管理现代化研究会，2015:10.
[22]田慧，郭爱玲。对新生代员工有效管理的思考[J].内蒙古科技与经济，2015（19）：33+35.
[23]张海钟。管理心理学理论与当前城市人力资源管理实践问题辨析[J].天水师范学院学报，2015,35（05）：68-74.
[24]郭芳华。人力资源胜任力模型在高职院校工商管理类专业人才培养中的研究及运用[J].湖北函授大学学报，2015,28（15）：12-13.
[25]蔡擎。 基于云计算的人力资源规划决策支持系统的开发与应用[D].暨南大学，2015.
[26]时志明。体大思精 昭示后学——试论魏禧人力资源管理思想的当代意义[J].赣南师范学院学报，2015,36（04）：61-68.
[27]刘栋。 商鞅人力管理思想研究[D].燕山大学，2015.
[28]黄昀。 分布式团队的软件项目管理系统研究与设计[D].上海交通大学，2015.
[29]孙健敏。 管理学的前沿量表[N]. 中华读书报，2015-04-22（019）。
[30]白建磊，陈彦亮。徐淑英及其管理思想[J].比较管理，2014,6（02）：48-60.
人力资源管理参考文献二：
[31]同满宏。人本管理方法的科学解读[J].西北人文科学评论，2014,7（00）：175-183.
[32]张鑫。高职院校管理类专业实践教学探析——以人力资源管理专业为例[J].中共山西省直机关党校学报，2014（04）：42-43.
[33]邱再洁。心理学对人力资源管理的指导[J].科技风，2014（09）：277-278.
[34].管理系列课程教学团队简介[J].四川文理学院学报，2014,24（01）：161.
[35]张杰。让管理很简单——丁雪峰《轻管理》新书发布会在京举行[J].中国品牌，2013（12）：53.
[36]本刊编辑。管理箴言的哲理解读（十）[J].上海城市管理，2013,22（06）：49.
[37]田喜洲，左晓燕。人力资本、社会资本及心理资本对酒店员工的协同作用[J].旅游学刊，2013,28（11）：118-124.
[38]宋戍燕。基于东莞企业要求的高职高专人力资源管理专业教学分析[J].人才资源开发，2013（10）：72-73.
[39]熊伟程。 罗兰格尔企业管理顾问公司发展战略研究[D].湖南大学，2013.
[40]刘仍浩。人力资源开发与经济可持续发展关系研究[J].北方经贸，2013（07）：148+150.
[41]陈炫然。德鲁克人力资源管理思想对我国事业单位人力资源管理的启示[J].文史博览（理论），2013（06）：37-39.
[42]段俊平。“圣人无常心”的管理哲学[J].现代企业文化（上旬），2013（06）：19.
[43]臧振力。 积极探索公共事务管理专业教学新模式[N]. 中国社会报，2013-05-27（008）。
[44]段俊平。 “圣人无常心”的管理哲学[N]. 企业家日报，2013-04-20（001）。
[45]安维东。管理模式存续的理论解释——兼析日本管理模式的演化[J].比较管理，2013,5（01）：88-97.
[46]高博。浅议中职人力资源开发与管理学科的实践教学[J].中国校外教育，2012（29）：3.
[47]谢瑶，戴宏斌。试析管理心理学在人力资源管理中的运用[J].中外企业家，2012（17）：135+140.
[48].嘉应学院人力资源研究所简介[J].嘉应学院学报，2012,30（07）：101.
[49]赵兴牛。儒家文化中人力资源管理思想及现代价值研究[J].价值工程，2012,31（07）：300-301.
[50]柯闻秀，黄健柏。人性假设：人力资源管理思想的哲学基础[J].求索，2012（02）：96-98.
[51]赵昊骏。浅析以人为本与我国公共人力资源管理[J].改革与开放，2012（04）：79+81.
[52]任芳容。能本管理理念对公共部门人力资源管理的启示[J].赤峰学院学报（科学教育版），2011,3（09）：9-10.
[53]邱伟年，蒋雪，李燕娜。管理国际化的挑战：中西式管理的差异、交融及路径选择[J].中国经贸导刊，2011（16）：70-71.
[54]齐经民，李磊。毛泽东人力资源管理思想要点及其价值[J].理论视野，2011（08）：70-71.
[55]闫强。 基于计划行为理论的企业员工离职意向研究[D].山西大学，2011.
[56]蒋云。 浅论彼得·德鲁克的人力资源管理思想[D].云南大学，2011.
[57]肖福康。德鲁克的有效管理思想对人力资源管理的启示作用[J].企业导报，2010（22）：112-113.
[58]陈一明。德鲁克与人力资源管理——写在彼得·德鲁克诞辰100周年之际[J].人力资源管理，2009（11）：1.
[59]董晓东。浅析资源型城市高校工商管理专业人才培养[J].人力资源管理，2009（11）：69-70.
[60]周世磊。公共部门人力资源激励机制研究[J].安康学院学报，2009,21（05）：18-20.
人力资源管理参考文献三：
[61]张杉杉。《人力资源管理心理学》[J].人口与经济，2009（05）：76.
[62]贺定光。物本管理理论中蕴含的企业人力资源管理思想研究[J].湘潮（下半月）（理论），2009（07）：8-9+12.
[63]林勇，肖飞。管理创新贡献的测量方法新探索[J].兰州商学院学报，2009,25（03）：104-108.
[64]侯剑华。 工商管理学科演进与前沿热点的可视化分析[D].大连理工大学，2009.
[65]陈慧。领导素质与人力资源——《菜根谭》对现代管理心理思想的启示[J].党政论坛，2009（05）：57-59.
[66]路晓莹。 管理程序中的优先逻辑探析[D].云南师范大学，2009.
[67]刘超。从人性假设看人本管理模式的构建[J].新远见，2008（09）：112-119.
[68]王雷，王小宁。人力资本理论与人本管理的比较分析[J].会计之友（上旬刊），2008（07）：12-13.
[69]王莹莹。泰勒的科学管理理论对人力资源管理的借鉴意义[J].知识经济，2008（06）：3-4.
[70]钟永娴。传统人事管理与人力资源管理的比较研究[J].韶关学院学报，2008（02）：142-145.
[71]黄仕强。论公共部门人力资源管理的特性及法制化建设[J].科学咨询（决策管理），2007（10）：34-35.
[72]赵春清。人力资源管理辅助教学系统开发探讨[J].科学咨询（决策管理），2007（10）：50-51.
[73]谭智实。管理的本质和核心是沟通[J].功能材料信息，2007（03）：38.
[74]侯桂凡。 以人为本的管理理念[D].吉林大学，2006.
[75]毕廷延。管理心理学应用与人力资源开发[J].商场现代化，2006（17）：263.
[76]刘伟。管理工作要以人为本[J].才智（人事人才），2005（11）：10-11.
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