人力资源，简称HR，指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。必要劳动能力，是指智力与体力的有机结合。下面是我整理的关于人力资源毕业论文题目的一些小知识，供大家阅读查看。
一、选题技巧
论文选题标准众多，但核心的有这么几点：
（1）可借鉴性，以便于换汤不换药，博采众长，搞好自己的论文。知网上有现成的论文可借鉴，单数量不可以太多，否则会被怀疑抄袭；也不能太少，不然浪费时间去选题和整理宏观思路还被老师否定，如你的题目太大不易写深入而 pass 掉。
（2）紧跟热词，最近几年的社会热点问题会让论文显得很有新意，但最好也是有依葫芦画瓢的参考对象。
（3）贴合案例，理论型文章对人力资源管理模型和软件仿真能力要求极高，故必须贴合案例，以便于换汤不换药，快速写好论文。
（ 4）结构完整，选题最好能结合学科理论知识和模型，注重问题导向和人力资源管理语言的应用，不然论文口水话连篇；但切记炫技，整高大上的题目，应用复杂的人力资源管理模型，不顾是否能收集到个案实证资料和工作量的多寡。
（5）字数相仿，不要本科、硕士论文选博士论文做参考，因为博士细节过多论证更充分，没宏观驾驭能力的人控制不好章节字数，会多写一两万字。
利用本处的参考文献题目，便于大家掌握关键词种类，然后再在知网、万方上按照专业分类浏览100页题目，并检索10个关键词，下载50 篇文章，用一定标准精选 5篇文章做参考，即选出工作量小、切合热点、理论充分、数据分析到位、宏观逻辑流程、个案材料好收集的可以依葫芦画瓢的好题目。
二、热词分布
人力资源管理论文的关键词众多，可供检索的有如企业管理、人力资源、人力资源管理、绩效考核、人力资本、发展战略研究、绩效管理、中华人民共和国、发展战略、财政管理、激励机制、优化研究、管理人员、管理者、有限公司、实证研究、核心能力、薪酬体系、薪酬体系设计、核心竞争力、绩效管理体系、人力资源开发、经济战略、项目管理、现代人力资源管理、培训体系、胜任力、人力资源规划、专案管理、影响因素、员工培训等。
三、人力资源管理论文题目大全
1.战略地图视角下煤炭企业人力资源规划的制定与优化
2.《劳动合同法》实施下的QH公司人力资源管理风险及防范研究
3.人力资源服务外包型软件项目管理研究
4.XZG公司基层管理人员绩效考核研究
5.W公司招聘管理研究
6.基于KPI的MGXA公司绩效管理体系设计
7.GY采油厂中层管理人员绩效考核体系改进研究
8.陕西省属高水平大学毕业生就业能力研究
9.X大学后勤总公司员工绩效管理研究及方案设计
10.C公司运营中心员工绩效考核体系设计
11.扬州移动客户经理绩效管理研究
12.A软包装公司并购整合研究
13.JL实体家居公司员工绩效考核研究
14.C民营企业人力资源管理问题及对策研究
15.H企业导入EAP服务实践研究
16.中小企业招聘问题与对策研究
17.金融服务外包企业员工薪酬体系的优化与重构
18.上海市JS区广播电视台薪资绩效改革问题研究
19.基本养老保险统筹对劳动力就业和人力资本投资的影响研究
20.KY证券公司人力资源成本控制研究
21.制造企业的人工成本控制研究
22.B公司薪酬问题研究
23.岗位设置与人员优化方案设计
24.基于大数据的A公司人力资源绩效管理优化研究
25.我国小型会计师事务所审计质量控制研究
26.会计师事务所员工激励问题研究
27.A公司基于HRBP的人力资源管理实践研究
28.企业多项目管理中人力资源配置和管理
29.从人力资源管理模式角度改善国有企业知识型员工忠诚度研究
30.Z公司绩效考核优化研究
31.JX机场集团公司薪酬体系优化问题研究
32.广西海程公司绩效考核方式改进研究
33.人力资本视域下东南亚留学生汉语学习动机研究
34.蒲城县学校体育教师人力资源管理现状与对策研究
35.HZ公司的招聘管理体系优化研究
36.A公司组织结构与流程优化策略研究
37.吉林省民办院校人力资源管理中存在的问题与对策研究
38.创业期公司员工招聘困境及解决策略研究
39.新常态下J石油公司人力资源规划研究
40.东北证券M营业部销售人员绩效考核创新研究
41.基于KPI的A公司绩效考核指标研究
42.T公司外籍新员工培训方案设计研究
43.风险调整后模拟收益法在潍坊银行青岛分行营销部门绩效考核中的应用
44.D餐饮公司管理人员胜任力研究
45.人力资本视角下的员工健康管理研究
46.科恩传媒有限公司激励机制改进设计
47.宁波泛太大酒店绩效管理优化研究
48.兰创公司战略转型下的绩效管理优化研究
49.国有电力企业人力资源管理满意度提升研究
50.山西省某市产科人力资源及其服务现况分析
51.M医院薪酬制度改革研究
52.青岛重工生产系统绩效管理体系研究
53.重庆市人口年龄结构变动对经济增长的影响研究
54.家事审判中的项目管理问题研究
55.人力资本、薪酬差异与公司绩效的关系研究
56.HSHN集团人力资源管理战略研究
57.江苏省人力资本投资对产业结构升级的影响
58.互联网公司员工离职影响因素研究
59.人才管理实践及其对人力资源管理策略的影响
60.凯丰置业有限公司绩效管理优化设计
61.Z公司中层管理人员绩效考核体系优化研究
62.飞雪公司绩效考核体系优化研究
63.海南GS房地产公司薪酬体系优化设计研究
64.AMS公司员工招聘方案优化研究
65.我国地方审计机关人力资源规模影响因素研究
66.我国商业银行员工绩效考评存在的问题及对策研究
67.员工关系管理制度优化路径研究
68.商业银行后台集中作业人员绩效考评研究
69.国有企业人才吸引与开发问题研究
70.我国连锁餐饮行业人力资源管理困境与对策研究
71.H公司胜任力模型的构建与开发
72.JH公司人才梯队建设研究
73.RS公司员工薪酬体系优化设计
74.A银行菏泽分行人才流失问题研究
75.TH地产企业员工激励方案研究
76.JN城建集团人力资源效能管理优化方案研究
77.A公司90后员工激励方案优化设计研究
78.LT公司员工流失问题及对策研究
79.菏泽C传媒公司员工流失问题分析及应对方案设计
80.中国人保C市分公司部门管理岗绩效考核体系优势
81.C企业在尼日利亚的跨文化人力资源管理研究
82.知识型员工激励机制存在问题及对策分析
83.西部少数民族地区职业教育精准扶贫个案研究
84.西安市养老服务行业人力资源建设问题与对策研究
85.项目管理在博物馆社会教育活动管理中的应用研究
86.企业人才培训体系建设研究
87.黄骅信誉楼人力资源资本化问题研究
88.发展型人力资源实践、组织支持感与知识型员工离职倾向的关系研究
89.山东某市DW医院激励机制优化研究
90.上海部分高校与社会网球俱乐部资源现状及共享路径研究
91.多项目背景下S新能源电力公司人力资源配置管理体系构建研究
92.中国移动江苏公司培训体系研究
93.国际人力资源信息系统的设计与实现
94.核心员工流失问题激励机制改善
95.管理序列员工培训体系构建
96.汉语国际推广少林武术基地人力资源开发研究
97.马斯洛需求层次理论在图书馆人力资源管理中的应用研究
98.企业兼并后人力资源管理改善研究
99.国有企业90后知识型员工激励机制研究
100.基于岗位胜任力模型的DJ电厂员工培训体系研究
101.GS集团人力资源共享服务中心模式研究
102.榆林某能源企业绩效考核体系研究
103.成都PTM公司绩效考核改进设计
104.HS银行客服中心培训体系优化研究
105.CZ公司员工绩效考核体系优化研究
106.N公司中层管理者绩效考核研究
107.SD房地产开发公司绩效考核体系研究
108.哈药集团人力资源战略研究
109.GS公司绩效考核问题与对策研究
110.LD公司校园招聘问题及方案研究
今天这么多干货知识，你了解了吗？